新闻资讯

  • 2023-06-05

张雪峰公司宣布革新工作制度:实行上四休三,待遇不变

5月31日,江苏苏州,张雪峰公司开会宣布将实行,上二休一,上二休二,周三休息,工资待遇不变。张雪峰在全体员工大会上表示:“上二休一,上二休二,周三休息,周三这一天有工作的还要来

  • 2023-06-05

耐克的人力资源管理成功的原因(如何让耐克成为体育品牌的领导者)

摘要:本文分析了耐克的人力资源管理实践,探讨了其成功的原因,以及如何让耐克成为体育品牌的领导者。 1. 强调员工发展耐克的人力

  • 2023-06-05

工信部表示:将全面推进6G技术研发

工信部部长金壮龙4日在由工信部主办的第31届中国国际信息通信展览会上表示,将前瞻布局下一代互联网等前沿领域,全面推进6G技术研发。金壮龙说,信息通信业是国民经济的战略性、基础性

  • 2023-06-05

工信部发布《制造业人才发展规划指南》

据工信部发布的《制造业人才发展规划指南》,到 2025 年,节能与新能源汽车的人才总量预计达到 120 万人,但人才缺口预计可达 103 万人。其中,新能源汽车维修领域将面临8

  • 2023-06-05

HR如何做好企业风险评估

摘要:企业风险评估是HR工作的重要职责之一,本文将从以下几个方面介绍如何做好企业风险评估:明确评估范围、制定评估标准、收集评估数据、分析评估结果、制定应对方案。

  • 2023-06-05

如何让员工评价公司更加正面

摘要:员工的评价对于公司的发展至关重要,如何让员工评价公司更加正面呢?本文将从多个方面分析如何提高员工对公司的评价。 一、提供

  • 2023-06-05

如何成为HR专业人士(如何拓展HR技能)

摘要:本文将分享四年磨一剑的HR成长经历,包括如何成为HR专业人士、如何拓展HR技能和如何提升自我价值,帮助想要成为HRD的人实现梦想。

  • 2023-06-05

工作23年中国移动老员工的离开原因和对公司的看法

摘要:这篇文章是一名中国移动老员工的自述,他在公司工作了23年,但最终还是选择了离开。他分享了自己的离开原因和对公司的看法,也提出了一些关于企业管理的思考。

  • 2023-06-05

如何劝退员工才能让领导和员工都满意

摘要:劝退员工是一项艰巨的任务,需要专业的HR来完成。本文将提供一些实用的技巧,以确保领导和员工都满意。 一、确保合法性在劝退